Здравствуйте Марина!
Ответственность администрации за не выплату заработной платы может быть уголовной и гражданско-правовой. Согласно ст.116 КЗоТ полный расчет при увольнении (в том числе компенсации за не использованный отпуск и т.д.) должен производиться в последний день работы сотрудника. Обратившись в суд с исковым заявлением, Вы имеете право взыскать с предприятия не выплаченную сумму задолженности. Согласно ст.233 КЗоТ бывший сотрудник имеет право с момента увольнения обратиться в суд также и о взыскании среднего заработка в связи с не своевременным расчетом с ним со стороны администрации. Также в соответствии со ст.175 Уголовного Кодекса Украины за не выплату зарплаты для ответственных лиц предусмотрена уголовная ответственность.
